從近年的中考升學情況來看，中考錄取率只有50%，甚至有些地區不足50%，也就是說一半的考生考不上高中，這部分人只能另謀出路，比如職高，技校，中專等。以前是“一考定終身”，現在不同了，高考的壓力已經蔓延至中考。

這也是因為近年來，人才結構發生了不平衡現象，為了實現人才培養，國家大力扶持職業教育。一部分考生會因為分數或者其他原因被分流到中專學校學一技之長。萬姐認為，與其“被”分流，不如主動出擊，提前找到適合自己的專業，適合自己的學校。那么，應該怎樣選擇呢？

一看行業前景。據公安部數據統計，截至2020年9月，全國機動車保有量達3.65億輛，其中汽車2.75億輛。汽車市場的快速發展必然會帶來汽車行業人才的短缺。據有關數據顯示，國內汽車技術人才缺口達200萬人，涵蓋技術研發、汽車維修、汽車營銷等多個領域。

二看專業設置。專業設置是體現一個學校教學實力的標準。像西安萬通開設專業從來不是一蹴而就，而是站在時代風口，在深入調研社會需求、企業需求的基礎上開設汽車行業相關專業，進而設置具體課程，并將企業真正需要的技術知識融入課堂教學。每年還會進行專業升級，培養社會急需的高素質技能人才。

三看師資力量。一所好的學校應該擁有過硬的師資力量，即學校的老師要有過人的教學能力和教學經驗，這樣培養出來的學生才會符合社會需求。就拿西安萬通來說，師資團隊不僅有專業老師，還有行業大咖、技術總監和職素教官，他們擁有豐富的理論知識和實踐經驗，能夠通過實戰把技能傳授給學生，從生活、學習到就業，對學生進行多方位精心呵護、教導、規劃，這樣成長起來的實用型人才具備更強的職業競爭力，也是行業真正需要的人才。

四看教學模式。企業需要的是動手能力強的“畢業即用型”人才，因此考生和家長在選學校時一定要看一下學校在教學中是否重視對學生實戰能力的培養。像西安萬通多年來始終堅持“理論+實訓”的教學模式，從入門級基礎課到專業課，理論實訓相結合，以實戰為主，分組教學，面對面指導，0基礎也能成為精英！

五看就業保障。就業是一切教學活動的出發點，也是最終的落腳點，沒有就業一切都是零。還以西安萬通為例，萬通的專業體系建設、職素拓展訓練等多方面教學活動都以就業為導向。此外，萬通與多家企業建立長期穩定的合作關系，提供大量高薪崗位；每年多場校園招聘會與企業專場招聘會，幫助學生足不出戶就業；多家人才定向委培單位，崗位量身定制，畢業推薦就業；定期職業規劃指導，讓學生所學技能適應社會需求，提升他們的綜合素質，助力廣大有志青年贏得職場春天。

被分流中專不要怕，一樣可以創造燦爛的前途。關鍵在于你的選擇和努力，選擇西安萬通學校，學一技之長，擁有與大學畢業生更優勝的競爭能力。